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产生"请假耻辱"可能源于社会的竞争压力和职业文化的影响。 1. 社会竞争压力：在竞争激烈的社会环境中，许多人为了保持竞争力和工作表现良好，不愿意休假或请假。他们可能担心请假会给他们的职业形象带来负面影响，让人觉得他们没有投入工作或减少工作效率。 2. 职业文化：一些职业或组织中，可能存在强调工作奉献或"加班文化"的观念。在这种文化氛围下，休假或请假被视为缺乏专业精神或对工作不够投入，甚至被认为是一种懒散的表现。 这种"请假耻辱"的出现，有可能导致员工不敢请假、不敢休息，从而对身体和心理健康产生负面影响。因此，为了维护个人健康和工作生活的平衡，理性看待请假和休假，并提倡与接受有助于改变这种观念。

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